Plan de requalification

l’UNSA demande un protocole social !!!

10 octobre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

protocole

Suite à son échange téléphonique avec Monsieur Nicolas MOURLON, conseiller social de Madame la Ministre, Daniel PUIGMAL, secrétaire général de l’UNSA Développement Durable confirme, dans sa lettre du 6 octobre 2016, sa demande de lancer le plus tôt possible les négociations pour valider un protocole social avec Madame la Ministre.

Daniel PUIGMAL a déjà expliqué la nécessité d’un tel accord aux conseillers de Madame la Ministre, le 29 septembre 2016, lorsqu’une délégation UNSA avait été reçue au Ministère.

La proposition de l’UNSA a eu un accueil très favorable et les interlocuteurs se sont engagés à porter le projet auprès de Madame la Ministre et faire part de son avis. A ce jour, l’UNSA n’a eu aucun retour.

Le protocole social est un accord prévu dans la Loi 2010-751 relative à la rénovation du dialogue social.

Il permet de faire valider par l’ensemble des acteurs des mesures sociales : notre Ministère, le Ministère du Budget, la Fonction Publique et pour finir Matignon. Il peut bien sûr aller au-delà du sujet plan de requalification et englober d’autres mesures à la fois sociales, mais aussi organisationnelles.

Par exemple, ouvrir la possibilité d’expérimentations avec un volet social, moyen de moderniser les administrations en douceur avec une partition active des organisations syndicales.

L’accord est ratifié par la Ministre et les organisations représentatives au niveau du Comité Technique Ministériel. Celui-ci, pour être validé, doit être signé par au moins 50 % des organisations syndicales représentatives. Ceci oblige les syndicats à se positionner sur un texte et ainsi éviter les effets de manches de certains.

L’opposition systématique est beaucoup moins facile dans ces conditions...

L’accord peut être validé pour une période de 3 à 4 ans pour mieux coller aux exigences budgétaires et lisser les mesures sociales.

Enfin, l'écrit permet d'assurer la visibilité et la pérennité des mesures sociales.
Tout est gravé dans le marbre et on évite ainsi les malentendus qui sont toujours dommageables.


Des interrogations ou des questionnements ? N'hésitez pas à consulter l'UNSA (unsa@vnf.fr) !

Syndicalement différents,

Pour l'UNSA Développement Durable,
L'UNSA VNF

" Des chiffres en attente de validation... "

3 octobre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

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En réponse à nos actions du 29 septembre 2016 après-midi lors du comité technique ministériel (CTM), les chiffres suivant sur le plan de requalification nous ont été confirmés.

Par rapport aux engagements initiaux annoncés en 2015, les volumes sont inchangés mais les périodes sont allongées :

  • C vers B administratif 900 sur 5 ans au lieu de 3 ans ;

  • C vers B technique 600 sur 3 ans avec des répartitions annuelles différentes ;

  • B vers A technique 300 sur 4 ans au lieu de 2 années ;

  • B vers A administratif 200 sur 3 ans au lieu de 1 année.

L’UNSA accueille ces nouveaux chiffres avec prudence.

Nous attendons en effet que ces éléments soient validés dans un document signé de la Ministre avec l’aval du Budget, de la Fonction publique et du Premier ministre.

L’UNSA reste mobilisée pour concrétiser le plan de requalification.


Des interrogations ou des questionnements ? N'hésitez pas à consulter l'UNSA (unsa@vnf.fr) !

Syndicalement différents,

Pour l'UNSA Développement Durable,
L'UNSA VNF

L’UNSA a été reçue au ministère !

30 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

La délégation UNSA a été reçue, le jeudi 29 septembre 2016 au ministère, suite à notre action au Comité Technique Ministériel budgétaire.

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A nouveau, l'UNSA a dénoncé le manque de dialogue social et rappelé toutes ses revendications.


Lors de cette bilatérale, des annonces ont été faites sur le plan de requalification.

 

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Au regard des tergiversations des derniers mois, nous avons demandé que ces annonces soient gravées dans le marbre.

Notre objectif est d'avoir un écrit permettant d'assurer la visibilité et la pérennité des mesures sociales dans le temps.

Notre demande semble avoir retenu l'attention du cabinet de Ségolène Royal.

La prudence reste toutefois de mise et l'UNSA reste bien sûr mobilisée sur ce dossier sensible.


Des interrogations ou des questionnements ? N'hésitez pas à consulter l'UNSA (unsa@vnf.fr) !

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Pour l'UNSA Développement Durable,
L'UNSA VNF

L'UNSA fait le forcing et se déplace chez la ministre !

29 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

Une délégation UNSA s'est présentée ce matin au Comité Technique Ministériel pour manifester notre colère face à la gestion calamiteuse du plan de requalification ou "déqualification".

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Cette même délégation, composée de 40 permanents dont l'UNSA VNF, est maintenant
devant le ministère, boulevard Saint-Germain à Paris.
 

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Nous vous tiendrons informés des avancées obtenues par l'UNSA Développement Durable...

Des interrogations ou des questionnements ?
N'hésitez pas à consulter l'UNSA (unsa@vnf.fr) !

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Pour l'UNSA Développement Durable,
L'UNSA VNF

" Nouveau préavis du 3 au 7 octobre 2016 ! "

27 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

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Depuis plusieurs semaines, nous assistons à une parodie de dialogue social sur le dossier :
" Plan de Requalification ".

A cette date et malgré de multiples interventions au niveau du cabinet de la Ministre, de la DGAFP et du cabinet du Premier Ministre, nous n’avons toujours pas d’éléments complémentaires concernant la mise en oeuvre du plan de requalification et du volume de promotions.

Alors que la CAP des techniciens vient de se tenir et que celle des administratifs se tiendra les 11 et 12 octobre prochain, cette situation est inacceptable.

Comme vous le savez, un préavis de grève court depuis 3 semaines.
L'UNSA ne " lachera rien " et dépose donc, un nouveau préavis du 3 au 7 octobre 2016
pour revendiquer le respect des engagements  de la ministre !.

Des interrogations ou des questionnements ? N'hésitez pas à consulter l'UNSA (unsa@vnf.fr) !

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Pour l'UNSA Développement Durable,
L'UNSA VNF

" Signons la pétition pour sauver nos promotions !!! "

26 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

L'UNSA Développement Durable et ses syndicats affiliés ont, depuis plusieurs semaines,
engagé un combat avec l'Administration pour que celle-ci tienne les engagements de Madame ROYAL.

Le dernier courrier de la Secrétaire Générale du Ministère constitue déjà un premier recul :
nous devons nous mobiliser plus que jamais pour obtenir un réel plan de requalification
pour les agents de catégories C et B.

Défendons la reconnaissance de nos compétences ! Signons la pétition !

Je signe la pétition en ligne



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Pour l'UNSA Développement Durable,
L'UNSA VNF

L'UNSA dépose un préavis de grève !

23 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

Le Secrétariat Exécutif de l’UNSA Développement Durable dépose un préavis de grève pour l’ensemble des personnels du Ministère de l’Environnement, de l’Energie et de la Mer, chargée des relations internationales sur le climat et du Ministère du Logement et de l’Habitat Durable, y compris leurs Etablissements Publics et Agences, du lundi 26 septembre à partir de 6 h 00, au vendredi 30 septembre 2016 jusqu’à 22 h 00.

Pour prendre connaissance de la lettre adressée à nos Ministres, cliquez sur le lien ci-dessous :

16 09 20 - UNSA DD - Préavis de grève du 26 au 30 septembre 2016

Syndicalement différents,

Pour l'UNSA Développement Durable
L'UNSA VNF

« Chimère ?!. »

14 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

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Le 1er octobre 2015, lors du Comité Technique Ministériel budgétaire, Ségolène Royal en personne confirmait un plan de requalification des agents sous la forme de 2150 promotions sur trois ans
2016 à 2018).

Le 6 septembre 2016, la nouvelle secrétaire générale du ministère, Régine ENGSTRÖM, nous informait de l’état d’avancement de plusieurs dossiersdont notamment celui du plan triennal de requalification qui, faute d’arbitrage serait : 


Pour la filière technique :

- accès à ATE : 150 en 2016 ;

- accès à TSD : 200 en 2016 au lieu de 400 ; 200 en 2017 et 2018 ;

- accès à ITPE : accord de principe pour 300 promotions réparties de 2017 à 2019.

Evidemment les annonces pour les années 2018 et 2019 s’apparentent à des chimères puisque aucun financement n’est garanti !!


Pour la filière administrative :

- accès à SACDD et Attaché : aucun chiffre !!! Au lieu des 900 SACDD (dont 600 en 2016) et 200 attachés annoncés initialement, mais « l’implication de la ministre et des services est  totale » !

C’est un véritable couperet qui tombe sur les nombreux agents qui avaient enfin un espoir de voir leurs compétences reconnues !

Devant cette situation inacceptable, l’UNSA a déposé un préavis de grève nationale, du 14 au 16 septembre et du 19 au 23 septembre, pour revendiquer le respect des engagements  de la ministre !


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« Les promesses n’engagent que ceux qui y croient ! »

9 septembre 2016

Cher(e)s collègues de l'EPA VNF,

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Il a fallu toute l’obstination des syndicats et en particulier de l’UNSA pour connaître enfin l’état d’avancement du Plan de requalification. Acculée par l’arrivée impromptue des élus aux CAP des SACDD et des TSDD dans une réunion présidée hier par Madame Régine ENGSTRÖM, Secrétaire Générale, l’administration a enfin livré les informations qu’elle refusait jusque-là de nous communiquer. Et les nouvelles ne sont pas bonnes du tout !

2 150 promotions, tel était le chiffre annoncé en juin 2015 et confirmé par Ségolène ROYAL elle-même au CTM budgétaire d’octobre 2015. Que restera-t-il finalement ?


Filière technique :

La CAP des TSDD programmée du 20 au 22 septembre 2016 devait se prononcer sur 400 promotions de C en B. Finalement, seulement 200 agents seraient promus cette année si l’on en croit le courrier de la Secrétaire Générale qui n’engage qu’elle. Pour les 400 autres, on verra plus tard ! Mais faut-il accorder plus de crédit à notre nouvelle Secrétaire Générale qu’à son prédécesseur ?

Idem pour les 300 promotions à ITPE qui, au lieu de se faire sur 2 ans, sont annoncées sur 3 ans, sans aucune garantie de financement !

Rappelons qu’une promesse n’a toujours pas été tenue quant à la promotion de 250 TSDD à ITPE dans le cadre du passage au NES (Nouvel Espace Statutaire) de 2013 à 2015.

Seuls les Techniciens de l’Environnement auront bien les 150 promotions de C en B cette année, promotions acquises depuis tellement d’années et qui ne relèvent pas spécifiquement du Plan de Requalification.


Filière administrative :

Quid de la filière administrative.

La baisse va être tellement importante que la DRH n’a même pas le courage de nous communiquer les chiffres sur lesquels elle serait toujours en discussion avec la DGAFP. Vraisemblablement, on sera bien loin des 600 promotions de C en B qui devaient être prononcées la semaine prochaine (sans parler des 300 prévues en 2017 et 2018).

Face à la mobilisation des syndicats, l’administration a décidé de repousser la CAP des SACDD aux 11, 12 et 13 octobre 2016. En effet, elle est incapable de nous donner le résultat des arbitrages de la DGAFP avant fin septembre.

Quant aux concours interne de B en A, la DRH refuse d’en parler. Pour elle, il sera bien assez tôt, début 2017, pour gérer les négociations avec la DGAFP !

L’UNSA ne se satisfait pas des éléments de réponse insuffisants apportés par la Secrétaire Générale !

L’UNSA ne capitulera pas ! L’UNSA continuera à défendre bec et ongle l’intérêt de tous les agents.

« Les promesses n’engagent que ceux qui y croient »


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Pour l'UNSA Développement Durable,
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Date de dernière mise à jour : 10/10/2016

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